Aider les grandes entreprises à réussir leurs transformations, ça vous tente ?

Vous êtes passionné(e) par la transformation des organisations. Vous aimez le mouvement, l’organisation, la prise de risque, la capacité à se projeter, à naviguer dans l’incertitude, à piloter des transformations complexes dans le respect de l’humain et des cultures d’entreprise … Le conseil à haut-niveau, la transformation des grandes entreprises et administrations vous inspirent ?

Chasseur de tête, nous recherchons des consultants senior et des managers pour rejoindre une société en très forte croissance. Elle est portée par de nombreux projets, un réseau d’experts de haut niveau dans les domaines du management de la transformation ( change management ) , l’organisation et l’architecture d’entreprise, ainsi que l’innovation (certains collaborateurs de la Société sont des « références » dans le domaine ! ).

Forte de sa notoriété, reconnue pour ses méthodes et ses résultats autour de  « Transformations réussies », la société souhaite franchir un cap et se développer pour répondre aux besoins de ses clients.

C’est cette aventure que nous vous proposons de venir vivre et façonner avec nous.

  • savoir se prendre en main et faire aboutir les sujets que nous avons en charge. Avoir en ligne de mire la réussite de notre mission et la satisfaction de notre client ;
  • avoir conscience des compétences nécessaires pour la réussite de nos missions et de nos propres limites ; être à l’écoute de notre environnement… ainsi, s’appuyer à la fois sur les retours de notre client et sur ceux du Centre d’Expertise pour s’assurer de la qualité et de l’efficience de notre production ;
  • le management des transformations est un métier technique en perpétuelle mutation : en conséquence, viser l’excellence technique, rester ouverts d’esprit/humbles et dans une posture d’apprentissage permanent, en appui sur un écosystème interne fait pour accompagner et soutenir le développement des individus.

 

Vos missions

  • Opérer : vous accompagnerez nos clients vers la maitrise et la réussite de leur transformation :
  • le choix des « bonnes transformations » : la capacité d’investissement est limitée et nos clients doivent choisir les « bonnes » transformations, ajuster ces choix au bon rythme en fonction de la stratégie et du contexte ;
  • la maitrise et la réussite des transformations choisies : la réussite d’une transformation passe tout d’abord par un lancement dans de bonnes conditions, avec un engagement clair, des méthodes en cohérence avec chaque contexte et une organisation adaptée… souvent parsemée d’embuches ;
  • la mise en place d’une capacité de transformation adaptée à la stratégie : en fonction des ambitions et des besoins de nos clients, unité d’appui à la transformation, organisation adaptée, culture portée sur le changement, etc.
  • Apprendre : le conseil en management des transformations est un métier exigeant en perpétuelle évolution. Les standards et les bonnes pratiques progressent et il est impératif d’entretenir une base théorique suffisante pour analyser les spécificités de chaque mission, les comprendre et proposer les solutions les plus adaptées. Vous devrez donc monter en compétences de manière régulière par des lectures, la contribution à des travaux de communauté, la participation à un programme de certification intense, le suivi de formations variées et l’appui de notre Centre d’Expertise.
  • Transmettre : pour grandir ensemble et construire une réelle excellence collective, en tant que consultant du Groupe, vous serez invité à prendre du recul sur chacune de vos expériences pour en tirer les leçons, capitaliser sur ces expériences, partager et former. et tirer les leçons, capitaliser sur ces expériences, partager et former.
  • Manager : de par votre expérience, vous serez amené à encadrer une équipe de Consultants juniors. Vous les accompagnerez et les aiderez à monter en compétence sur certains de leurs projets.

 

Votre profil

  • Expérience et formation
    • Formation : Bac + 4/5 minimum
    • Expérience de plus de 5 ans dans le domaine du management de transformations (projets, programmes, portefeuilles, unités d’appui)
  • Compétences techniques
    • Excellente maîtrise du management opérationnel et stratégique des projets : lancement, planification, pilotage (dont gestion des risques, gestion des hypothèses, gestion des coûts, tenue des registres, gestion des parties prenantes), organisation, etc.
    • Connaissance suffisante des principes de la gestion de programme pour être en mesure de prendre du recul sur les enjeux de niveau tactique, appréhender les spécificités de la structuration d’un programme et se faire une opinion rapide sur l’état de santé d’un programme
    • Bonne connaissance des principes de gestion de portefeuille
    • Connaissance souhaitée d’un référentiel de management de transformations (AXELOS®, PMI®, SCRUM®, SAFE® ou autre)
    • Maîtrise souhaitée de l’anglais professionnel à l’écrit et à l’oral

 

  • Lieu de travail : La Défense + déplacements et missions possibles en France, télétravail

Le salaire est compris entre 74 et 78 K€, selon expérience + nombreux avantages stimulant la productivité !

Contact

09 72 10 43 47
contactrfc@rfc-consulting.net

Siège Social
Les jardins de la Duranne
510 rue René Descartes BAT D
13290 Aix-en-Provence

Tour d’Asnières
4 Avenue Laurent Cely
92600 Asnières

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