Actualités

Le travail ouvert

Le travail ouvert

D’après une enquête du cabinet McKinsey, 13 millions de Français auraient une activité indépendante – non exclusive la plupart du temps. Cette large proportion recouvre aussi bien l’utilisation d’un service de covoiturage payant ou la sous-location de son appartement...

Passeport talent et French Tech

Passeport talent et French Tech

Le French Tech Visa est une procédure dédiée pour l’obtention d’un titre de séjour Passeport Talents dans les 3 catégories qui concernent les talents de la Tech : les fondateurs de startup internationaux, sélectionnés par les incubateurs et accélérateurs partenaires, ...

La canicule et le travail

La canicule et le travail

Il est établi que l’entreprise doit d’abord mettre, gratuitement  de « l’eau potable et fraîche » (fontaines, bouteilles, etc.) à disposition des employés – dans le secteur du bâtiment, la quantité minimale est de 3 litres par jour et par personne. Elle n’a pas...

L’absentéïsme

L’absentéïsme

Selon le rapport annuel publié par Gras Savoye Willis Towers Watson, un spécialiste du conseil en ressources humaines, le taux d'absentéisme au travail a bondi de 3,6 % entre 2017 et 2018. Et depuis 2014, ce chiffre a même explosé de 16 %.La progression des absences...

RFC Consulting et les Start-Ups

RFC Consulting et les Start-Ups

RFC Consulting a participé à l’événement ‘Good Morning Investors !’ sur le site de The Camp. Cette manifestation avait lieu dans le cadre du partenariat existant avec  Village By CA. On en profite pour remercier le Crédit Agricole pour son invitation ! Le but était de...

Prendre soin et Manager…

Prendre soin et Manager…

Dans une économie de services, fortement impactée par la crise Covid-19, dispenser une somme d’attentions particulières à destination de ses clients et collaborateurs, apparaît plus que jamais pertinent. Et si tout l’enjeu du « prendre soin » consistait à nourrir...

L’approche systémique centrée sur les solutions

L’approche systémique centrée sur les solutions

L'ACS est une démarche pragmatique de co-construction de solutions qui favorise la recherche de la description d'un changement observable, l'identification et la mobilisation des compétences et des ressources pour le réaliser. Cette approche a été créée aux Etats Unis...

Contrat psychologique : un regard neuf sur le « monde d’après »

Contrat psychologique : un regard neuf sur le « monde d’après »

Le retour des salariés dans leur entreprise permet de renouer des liens distendus depuis 18 mois. La crise sanitaire a forcé un éloignement, apprécié pour une partie des collaborateurs, regretté par une autre. Si la relation à l’emploi des collaborateurs, au cours de...

EVOLUTION DU STRESS AU TRAVAIL…

Evolution du stress au travail : les limites des dispositifs portables Il existe beaucoup de dispositifs portables pour évaluer le stress des salariés au travail. Mais ils soulèvent des questions de recueil du consentement, de représentation du corps, d’interprétation...

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